Defesa Trabalhista Estratégica e Rigorosa
Protegemos sua trajetória profissional garantindo o recebimento de horas extras, verbas rescisórias e adicionais devidos com absoluto sigilo e agilidade técnica.
Áreas de Defesa Trabalhista
Atuação especializada na defesa dos direitos de trabalhadores e empregadores, com atendimento consultivo e contencioso em todas as fases do contrato de trabalho.
Horas extras e banco de horas; Adicional noturno; Adicional de insalubridade; Adicional de periculosidade; Rescisão indireta do contrato de trabalho; Verbas rescisórias; Reconhecimento de vínculo empregatício; Registro em carteira de trabalho; Equiparação salarial; Acidente de trabalho; Doença ocupacional; Estabilidade acidentária; Indenizações trabalhistas; Assédio moral no trabalho; Assédio sexual no ambiente de trabalho; Demissão por justa causa; Reversão de justa causa; Dispensa discriminatória; Estabilidade da gestante; Estabilidade pré-aposentadoria; Reintegração ao emprego; FGTS não depositado; Multa de 40% do FGTS; Seguro-desemprego; Intervalo intrajornada e interjornada; Controle de jornada; Trabalho sem registro; Trabalho rural; Trabalho doméstico; Trabalho em condições degradantes; Rescisão consensual; Acúmulo de função; Desvio de função; Diferenças salariais; Comissões não pagas; Participação nos lucros e resultados (PLR); Danos morais trabalhistas; Danos materiais decorrentes de acidente de trabalho; Pensão mensal por redução da capacidade laboral; Terceirização e responsabilidade subsidiária; Reconhecimento de grupo econômico; Cobrança de verbas previstas em convenções coletivas; Motoristas profissionais e controle de jornada; Empregados de supermercados, indústrias, hospitais e comércio; Audiências trabalhistas; Reclamações trabalhistas; Recursos para o TRT e TST; Acordos trabalhistas judiciais e extrajudiciais, Consultoria preventiva para empresas
Verbas Rescisórias
Horas Extras e Adicionais
Acidentes e Assédio
Cálculo e cobrança integral de salários retidos, aviso prévio, férias, FGTS e reconhecimento de vínculo sem registro.
Garantia de pagamento de horas extraordinárias, adicional noturno, insalubridade e periculosidade não pagos durante o contrato.
Indenizações por danos morais e materiais decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou assédio no ambiente profissional.
Seu trabalho merece respeito.
Não tratamos seu caso como apenas mais um número. Unimos rigor técnico e acolhimento humano para garantir que seus direitos trabalhistas sejam plenamente restabelecidos.
Esclarecendo Seus Direitos
Entenda os prazos e procedimentos essenciais para proteger sua estabilidade financeira após o término de um contrato de trabalho.
Como comprovar trabalho sem registro?
Qual o prazo para processar?
O trabalhador tem o prazo limite de até dois anos após a demissão para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho, podendo cobrar os últimos cinco anos.
Extratos bancários, mensagens de texto, e-mails, fotos no local de trabalho e testemunhas são provas robustas para obter o reconhecimento do vínculo empregatício.